CP 330 Soins de santé régionalisés RW

NOUVELLE CLASSIFICATION DE FONCTIONS IFIC : 1ERE ÉTAPE: FAIRE LE POINT SUR VOTRE FONCTION

L’accord social wallon 2021 – 2024 permettra d’implémenter une nouvelle classification IFIC et un nouveau modèle salarial dans les secteurs régionalisés des soins de santé wallons au 1er juillet 2022 (avec effet rétroactif), à l’instar de ce qui s’est fait dans les soins de santé fédéraux. Actuellement, seules les CCT classification de fonctions et rapportage sont signées. L’année 2022 doit permettre d’évaluer le coût à partir de propositions d’attributions de fonctions des institutions (avec la commission d’accompagnement). Les interlocuteurs sociaux pourront ainsi négocier et signer une CCT sur le nouveau modèle salarial. Un effet rétroactif devra sans doute être appliqué au 1er juillet 2022 étant donné que vous recevrez vos attributions de fonction début de l’année 2023. Néanmoins, le SETCa souhaite vous accompagner dés maintenant afin que vous puissiez vous préparer durant l’année 2022 avant de recevoir votre attribution de fonction.

Secteurs concernés en Région wallonne

MR/MRS, centres de soins de jour, résidences-services, centres d’accueil de jour, centres de court séjour pour personnes âgées, maisons de soins psychiatriques, initiatives d’habitation protégée, centres de rééducation fonctionnelle y compris les équipes d’accompagnement multidisciplinaire de soins palliatifs

Quelles seront les différentes étapes pour le travailleur?

La fonction : un élément essentiel

Comme vous le savez, un contrat de travail comporte obligatoirement deux éléments dits essentiels: la fonction et le salaire. Ces deux éléments dits essentiels ne peuvent être modifiés unilatéralement. L’implémentation de l’IFIC est une opportunité pour chaque travailleur de vérifier la correspondance entre ses tâches (contenu de la fonction) et la fonction reprise dans son contrat de travail.

C’est une étape importante non seulement pour se voir attribuer le juste salaire mais aussi pour devenir acteur de sa fonction en termes de demande de formation, d’évolution professionnelle et de projet professionnel.

Que puis-je faire aujourd’hui?

Comme vous pouvez le constater dans le schéma ci-dessus, vous devez avoir reçu une communication générale de votre institution concernant l’implémentation d’une nouvelle classification de fonctions dans votre secteur. La préparation de cette implémentation se fera en plusieurs étapes durant l’année 2022 et sera effective début 2023.

En attendant, durant l’année 2022, vous pouvez faire le point sur votre fonction et votre position dans l’institution.

• Quelles sont mes activités principales?

• Est-ce que ma fonction correspond à une des fonctions de l’éventail de fonctions IFIC ? Ou à plusieurs fonctions IFIC? Ou est-elle manquante?

• Existe-t-il un organigramme dans l’institution? Où est placée ma fonction dans l’institution?

• Existe-t-il une description interne à l’institution de ma fonction? Est-ce qu’elle correspond bien à ma mission dans l’institution?

Où trouver l’éventail de fonctions?

Auprès de votre représentant·e syndical·e ou votre section régionale SETCa qui dispose de l’éventail des fonctions et/ou sur le site d’IFIC (Institut de Classification de Fonctions), à l’onglet secteur wallon: https:/ /www.if-ic.org/fr/secteurs-prives-cp-330/wallonie

Le SETCa sera à vos côtés durant toute la procédure. Pour obtenir des informations, n’hésitez pas à contacter votre section régionale SETCa ou votre délégué-e syndical-e ! Nous vous informerons régulièrement aux différentes étapes.

Ensemble, on est plus fort·e·s !