Les syndicats ont trouvé un accord dans le secteur des imprimeries et arts
graphiques Vous trouverez ci-dessous les points de l’accord sectoriel.

1. Pouvoir d’achat

• Augmentation des salaires minimums sectoriels et des salaires bruts réels de 0,4% à
  partir du 1/10/2019.
• Augmentation de la part patronale des chèques-repas à hauteur de 0,5 euro à partir
  du 1/10/2019. La valeur faciale s’élève à 3,75 euros.
• Si la valeur maximale du chèque-repas est déjà atteinte au niveau de l’entreprise, le
  montant de 0,5 euro ou le montant restant doit être converti en un avantage net
  équivalent.

2. Fin de carrière (régime de chômage avec complément d’entreprise)

Les CCT suivantes ont été conclues dans le cadre de la fin de carrière :

• CCT 62 ans avec une carrière de 40 ans pour les hommes et de 35 ans pour les femmes
  à partir du 1/01/2019 et de 36 ans pour les femmes à partir du 1/01/2020.
• 2 CCT 59 ans métier lourd, travail de nuit et 33 ans de carrière jusqu’au 30/06/2021.
• 2 CCT 59 ans métier lourd, travail de nuit et 35 ans de carrière jusqu’au 30/06/2021.
• 2 CCT 59 ans carrière longue et 40 ans de carrière jusqu’au 30/06/2021.

3. Crédit-temps (emplois de fin de carrière)

À partir de 57 ans pour les ouvriers qui souhaitent travailler à mi-temps.
4. Intervention dans les transports
? Indemnité vélo : à partir du 1/01/2020, l’indemnité vélo s’élèvera à 0,12 euro par
kilomètre effectivement parcouru (pour la distance aller/retour) avec un maximum de
4,8 euros (maximum 40 km aller/retour) par jour de travail. Les dispositions existantes
plus avantageuses restent en vigueur.
? L’intervention de l’employeur dans le prix de l’abonnement SNCB passe de 75% à 80%
à partir du 1/11/2019.

5. Formation

• Droit à 1 jour de formation individuel par an et à partir de 2020, droit à 1 jour
  supplémentaire par équivalent temps plein.
• Pour la période 2021-2022, une trajectoire de croissance vers 5 jours calendrier sera
  prévue par équivalent temps plein.

6. Travail faisable

À partir du 1/01/2020, 1 jour de congé extralégal supplémentaire sera octroyé aux
travailleurs.

7. Prime syndicale

À partir du paiement de 2020, le montant de la prime syndicale passera à 135 euros.

N’hésitez pas à prendre contact avec vos délégués

SETCa/FGTB pour toute question.