Enfin la concrétisation complète de l’Accord social wallon 2018-2020 ! Après l’augmentation de la prime syndicale, ce 23 septembre 2019, les interlocuteurs sociaux ont signé les conventions collectives de travail pour augmenter la prime de fin d’année! Considérée comme un salaire, la prime de fin d’année est soumise au paiement de cotisations ONSS (par votre employeur et par vous mêmes) et au précompte professionnel.
La prime de fin d’année résulte d’une convention collective conclue dans certains secteurs. Qu’en est-il pour le personnel employé?

La prime de fin d’année se compose en deux parties: une partie fixe et une partie variable

o Une partie fi xe de € 487,42/ ETP. Avec la signature de la CCT, à ce montant s’ajoute le montant de € 380/ETP. Total: € 867,42

o Une partie variable de 2,5% du sa laire brut de ba se d’ octobre de l’année en cours x 12.

Ces montants (au 1″ janvier 2019 non encore indexés) représentent le minimum sectoriel. Ils s’ajoutent à ce qui a pu éventuellement être obtenu via une convention d’entreprise dans votre institution!
Soyez attentifs·ives à vérifier à ce que ce montant soit bien ajouté à votre prime de fin d’année!
Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à contacter votre délégué·e syndical·e ou votre section régionale pour obtenir davantage d’informations.

Ensemble, on est plus forts!