FAISONS LE POINT SUR LES POSSIBILITÉS EN MATIÈRE DE CRÉDIT-TEMPS AVEC ALLOCATIONS Depuis le 1er janvier 2015, pour prendre un crédit-temps fin de carrière avec allocations, vous deviez être âgé de 60 ans et justifier d’une carrière de 25 ans. Cependant, depuis le 1er janvier 2021, dans certains cas, vous pouvez prendre un crédit-temps…

DES VACANCES POUR TOUS EN 2022, CHOMAGE CORONA OU PAS! Bonne nouvelle pour tous les travailleurs qui ont été (et/ou sont encore) concernés par le chômage temporaire pour force majeure corona : les interlocuteurs sociaux se sont mis d’accord pour assimiler tous les jours de chômage temporaire « corona» pour les vacances annuelles. Concrètement, pour…

Des dividendes pour les actionnaires LES TRAVAILLEURS DU SECTEUR FINANCIER MÉRITENT LE RESPECT DES EMPLOYEURS ! Depuis près d’un an et demi, la vie des travailleurs a changé. L’arrivée de la crise du coronavirus en mars 2020 a en effet imposé une nouvelle organisation du travail. Dans les grandes entreprises du secteur, le travail à…

TABLE DES MATIERES Introduction Les formes de télétravail existant en droit belge Le télétravail occasionnel Le télétravail structurel (ou régulier) Le cadre légal et le champ d‘application Qu’entend-on par télétravail structurel ou régulier ? Comment introduire le télétravail dans l’entreprise ? Le télétravail est-il un droit ? Le travailleur est-il obligé d’effectuer du télétravail ?…

CP330 Soins de santé fédéraux SOINS DE SANTE FEDERAUX: ON A ENFIN SIGNE! Depuis l’accord social 2017, amélioré par l’accord social 2020, les interlocuteurs sociaux négocient de manière intensive sur la concrétisation de l’amélioration des conditions de travail, via la signature des conventions collectives de travail. Après la valorisation salariale, l’arrivée de nouveaux collègues grâce…

Lidl POURQUOI LES TRAVAILLEURS DE LIDL DOIVENT -ILS ETRE A BRUXELLES DANS LA RUE LE 24/09 ? Le 24/09 prochain aura lieu une manifestation nationale à l’appel de la FGTB concernant la réforme de la loi de 96. De quoi s’agit-il ? La loi de 96 est la loi qui nous oblige à respecter une…

HARCELÉ ? VOUS N’ÊTES PAS SEUL ! BESOIN D’AIDE ? NOUS SOMMES LÀ. HARCÈLEMENT AU TRAVAIL Presque 1 Belge sur 5 subit du harcèlement au travail. Selon le service de prévention IDEWE, le nombre de cas signalés est en augmentation depuis début 2021. La crise du coronavirus et la pression y afférente amèneraient les collè­gues…

Aux travailleurs de Décathlon LA JUSTICE DONNE RAISON AU SETCA. LA LOI NE PEUT PAS ETRE VIOLEE IMPUNEMENT! Il y a plus ou moins un an, à la même époque, le SETCa obtenait la réintégration d’un travailleur protégé licencié pour motif grave et ce, après un long combat devant les tribunaux. Motif grave, c’est ce…

LA LOI SUR LA MARGE SALARIALE ÉCRASE NOS SALAIRES MANIFESTATION NATIONALE VENDREDI 24 SEPTEMBRE À BRUXELLES La loi qui fixe la marge salariale (dite loi de 1996) empêche les syndicats de négocier la part qui revient légitimement aux salaires des travailleuses et travailleurs.Elle bloque toute augmentation significative, soi-disant pour préserver la compétitivité des entreprises belges……

Commerce LES NEGOCIATIONS DU SECTEUR SONT LANCEES! Ce 3 septembre, les organisations syndicales ont déposé leur cahier de revendication auprès de la fédération patronale (Comeos) pour les3 commissions paritaires : CP311 (non alimentaire), 202 (supermarchés alimentaires) et 312 (hypermarchés Cora-Carrefour et Hema). Au menu, nous discuterons notamment de : • Augmentation des barèmes en brut•…