Puéricultrices ACS/ APE ENGAGEMENT A TITRE TEMPORAIRE Échéances du 15 avril 2018 ! Attention c’est durant les vacances de Pâques => Priorité P.O. A cette date, toute puéricultrice qui souhaite faire valoir sa priorité dans le classement P.o. aura dû poser sa candidature par lettre recommandée auprès de celui-ci. => Priorité zonale A cette date,…

ENGAGEMENT A TITRE DEFINITIF Temporaires et définitifs à temps partiel (*) => Entre le 15 février et le 30 avril Vous devez recevoir du PO, contre accusé de réception, un appel aux candidats à l’engagement à titre définitif => Cet avis doit mentionner: ./ La nature et le volume des emplois vacants à la date…

ENGAGEMENT A TITRE TEMPORAIRE Temporaires et définitifs à temps-partiel (*) => 15 avril au plus tard Les définitifs à temps-partiel qui souhaitent étendre leur charge doivent en faire la demande par écrit auprès du P.O pour figurer au classement. =>2 mai Affichage du classement (arrêté le 30 avril) des anciennetés par fonction. Les temporaires sont…

Depuis  le 1er février 2018, un nouveau système prévu dans le cadre de la loi Peeters est entré en vigueur : le compte épargne-temps ou compte épargne-carrière. Qu’est-ce que le compte épargne-temps ? Le système de l’épargne-temps est un nouveau concept dans la loi, qui vous offre la possibilité d’épargner du « temps » afin…

    Le 23 mars, le SETCa participera à la journée d’action de la FGTB contre le dumping social et se focalisera sur le secteur de l’aviation et en particulier sur certaines compagnies aériennes low-cost. Une action se tiendra d’ailleurs à Zaventem ce jour-là afin de dénoncer des pratiques qui tirent vers le bas les…

  En 2014, une loi destinée à prohiber le sexisme dans l’espace public a été instaurée. Elle vise à lutter contre tout propos ou comportement humiliant envers une personne en raison de son sexe. Si cette loi existe sur papier, elle n’avait jusqu’à présent fait l’objet d’aucune poursuite. C’est désormais chose faite puisqu’elle vient de…

Vous quittez votre emploi ? Impact sur vos allocations de chômage !   Un travailleur qui abandonne son emploi sans motif légitime s’expose à des sanctions en matière de chômage. Le gouvernement a décidé de durcir les règles à ce sujet. Si vous démissionnez ou que vous résiliez votre contrat de commun accord avec votre…

UNE HAUSSE DE SALAIRE D’UN CEO QUI VIOLE TOUTE ETHIQUE SOCIALE ! ING, SHAME ON YOU ! Le Front Commun Syndical, comme vous, exprime son profond dégoût face à cette annonce de hausse insultante du salaire de Mr Ralph Hamers décidée par le conseil d’administration du Groupe. INTOLERABLE ET INJUSTE ! Il s’agit d’une vraie…

La ministre De Block veut imposer à toute la Belgique un système absurde : rendre légal le fait de remplacer les professionnels par des « bénévoles » payés en ‘black’ jusque 500 €/mois. Conséquences : dans les soins aux personnes, le social, la petite enfance (mais aussi les travaux domestiques et techniques), le travail ne sera plus…

Aux travailleurs de Carrefour! Voilà l’avenir tel que nous le voyons pour les travailleurs de Carrefour ! La phase d’information consultation continue à se dérouler. Toutes les questions n’ont pas encore trouvé de réponse loin s’en faut. On ne peut pas dire que la direction y mette toujours du sien. Les réunions locales pour les…