Négociations sectorielles pour la grande distribution UN PETIT PAS DANS LA BONNE DIRECTION Ce lundi 27 septembre, les négociateurs étaient de nouveau autour de la table pour l’accord sectoriel Crédit-temps – CCT Ces dernières semaines, nous recevions de plus en plus de questions à propos de nouvelles demandes de crédit-temps refusées par l’ONEm. En effet,…

Négociations sectorielles grande distribution FAUX DEPART Ce mercredi 15 septembre sonnait le début des négociations sectorielles pour la grande distribution. Et nous pouvons dire aisément que c’était un faux départ. Situation financière Nous avons d’abord eu droit à une présentation de la situation financière dans le secteur. En résumé : les chiffres sont mauvais en…

CONGÉ DE DEUIL : ÉLARGI À 10 JOURS Depuis le 25 juillet 2021, le congé de deuil a été élargi : le nombre de congé de deuil passe de 3 à 10 jours lors du décès d’un partenaire ou d’un enfant cohabitant. Quelles sont les nouvelles règles ? Auparavant, vous aviez droit à 3 jours…

  FAISONS LE POINT SUR LES POSSIBILITÉS EN MATIÈRE DE CRÉDIT-TEMPS AVEC ALLOCATIONS Depuis le 1er janvier 2015, pour prendre un crédit-temps fin de carrière avec allocations, vous deviez être âgé de 60 ans et justifier d’une carrière de 25 ans. Cependant, depuis le 1er janvier 2021, dans certains cas, vous pouvez prendre un crédit-temps…

DES VACANCES POUR TOUS EN 2022, CHOMAGE CORONA OU PAS! Bonne nouvelle pour tous les travailleurs qui ont été (et/ou sont encore) concernés par le chômage temporaire pour force majeure corona : les interlocuteurs sociaux se sont mis d’accord pour assimiler tous les jours de chômage temporaire « corona» pour les vacances annuelles. Concrètement, pour…

Des dividendes pour les actionnaires LES TRAVAILLEURS DU SECTEUR FINANCIER MÉRITENT LE RESPECT DES EMPLOYEURS ! Depuis près d’un an et demi, la vie des travailleurs a changé. L’arrivée de la crise du coronavirus en mars 2020 a en effet imposé une nouvelle organisation du travail. Dans les grandes entreprises du secteur, le travail à…

TABLE DES MATIERES Introduction Les formes de télétravail existant en droit belge Le télétravail occasionnel Le télétravail structurel (ou régulier) Le cadre légal et le champ d‘application Qu’entend-on par télétravail structurel ou régulier ? Comment introduire le télétravail dans l’entreprise ? Le télétravail est-il un droit ? Le travailleur est-il obligé d’effectuer du télétravail ?…

CP330 Soins de santé fédéraux SOINS DE SANTE FEDERAUX: ON A ENFIN SIGNE! Depuis l’accord social 2017, amélioré par l’accord social 2020, les interlocuteurs sociaux négocient de manière intensive sur la concrétisation de l’amélioration des conditions de travail, via la signature des conventions collectives de travail. Après la valorisation salariale, l’arrivée de nouveaux collègues grâce…

Lidl POURQUOI LES TRAVAILLEURS DE LIDL DOIVENT -ILS ETRE A BRUXELLES DANS LA RUE LE 24/09 ? Le 24/09 prochain aura lieu une manifestation nationale à l’appel de la FGTB concernant la réforme de la loi de 96. De quoi s’agit-il ? La loi de 96 est la loi qui nous oblige à respecter une…

HARCELÉ ? VOUS N’ÊTES PAS SEUL ! BESOIN D’AIDE ? NOUS SOMMES LÀ. HARCÈLEMENT AU TRAVAIL Presque 1 Belge sur 5 subit du harcèlement au travail. Selon le service de prévention IDEWE, le nombre de cas signalés est en augmentation depuis début 2021. La crise du coronavirus et la pression y afférente amèneraient les collè­gues…