DERNIÈRE PARTIE DE L’ACCORD SOCIAL 2020 MISE EN ŒUVRE!

L’accord social de 2020 a enfin été entièrement mis en œuvre. Le SETCa a conclu deux accords sur les primes de fin d’année et les congés pour raisons impérieuses. Lisez ci-dessous ce qui change pour vous.

Votre prime de fin d’année

Si vous travaillez dans l’un des établissements ou services suivants :

• hôpitaux ;

• centres de psychiatrie légale ;

• centres de revalidation ;

• soins à domicile ;

• services du Sang de la Croix-Rouge ;

• centres médico-pédiatriques ;

• maisons médicales ;

la partie forfaitaire de votre prime de fin d’année est augmentée de 400 euros. Cette partie forfaitaire s’élèvera donc désormais à 1.457,56 euros. L’augmentation de 400 euros sera également indexée à l’avenir.

Congé pour raisons impérieuses

Vous avez droit à 10 jours de congé pour raisons impérieuses par an. Ce congé peut être pris pour :

• la maladie, l’accident ou l’hospitalisation d’une personne avec laquelle vous habitez ;

• les dégâts causés à votre habitation par un incendie ou une catastrophe naturelle ;

• la comparution à une audience ;

• tout autre événement pour lequel vous avez convenu avec votre employeur qu’il peut être considéré comme une raison impérieuse.

Jusqu’à présent, ces journées n’étaient pas rémunérées. Grâce à l’application de l’accord social, 2 de ces 10 jours de congé pour raisons impérieuses seront désormais payés.

Si vous avez encore des questions ou des commentaires sur ces deux points de l’accord social ou si vous voulez en savoir plus sur les autres mesures de l’accord, n’hésitez pas à prendre contact avec vos délégués SETCa ou votre section SETCa locale. Pas encore membre? Scannez le code QR ci-dessous !

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