5 septembre 2018 – 1er jour de négociation
Tour de chauffe et de musculation !

Après deux mois de stand-by, nous avons entamé, ce 5 septembre, le premier jour de négociation. Dans un premier temps, la Direction est venue faire le rappel de l’annonce de restructuration du 7 mai et de ses intentions mais aussi de la situation financière du groupe. Par la suite, la Direction a passé en revue l’ensemble des sujets que nous devrons aborder ainsi que leurs premières propositions, très minimalistes !!!

Ordre du jour :

. Information quant au timing
. Polyvalence
. Formations
. Principe de mobilité
. Ouverture du dimanche et jours fériés (réaction syndicale sur le fait que maintenant il souhaite les jours fériés)
. Pause et pointage
. Passage boucherie en UVCI – reclassement
. Instauration envisagée d’un régime de RCC
. Crédit temps fin de carrière
. Plan pour les départs volontaires

Certaines de leurs propositions, tellement imbuvables, ont été refusées directement par vos organisations syndicales.
Hier, la négociation n’a donc pas encore officiellement débuté, c’était un tour de mise au point et de chauffe de chaque côté. Il est clair que la Direction devra revenir avec les explications qui manquaient mais surtout en revoyant sa copie de propositions …
Les prochaines réunions (13/09, 26/09, 04/10, 12/10, 15/10, 07/11 et 14/11) seront déterminantes puisque nous serons alors réellement en négociation et qu’un rapport de force sera peut être nécessaire.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à interpeller vos délégué(e)s.

Tract à télécharger