Vos revendications pour 2019-2020 seront les nôtres : la parole est à vous ! Plus de pouvoir d’achat, un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle, des aménagements de fins de carrière pour pouvoir décélérer en douceur passé un certain âge, l’accès facile à des formations professionnelles, des jobs de qualité et la sécurité d’emploi……
Un accord interprofessionnel ayant du contenu. Voilà quel était l’enjeu de la grève du 13 février. Une grève que l’on peut qualifier de plus que réussie. Nous félicitons tous nos militants et membres pour leur mobilisation. Cette grève a permis de reprendre à présent les négociations sur l’accord interprofessionnel 2019-2020. Voilà en tout cas déjà…
Il était initialement prévu que les travailleurs connaissent le résultat du recours externe au plus tard le 15 novembre 2018 ou 6 semaines après son introduction. Cela s’est toutefois avéré pratiquement impossible à réaliser. À ce jour, quelque 9.000 demandes de recours externe ont en effet été enregistrées. Le délai pour le traitement a en…
Toute l’équipe du SETCa Mons-Borinage vous présente ses meilleurs vœux et vous souhaite une année 2019 fraternelle et solidaire.
Des avancées pour les travailleurs de l’Aide à la jeunesse En marge des réformes de l’aide à la jeunesse FWB, un groupe de travail tripartite (OS, OP, Cabinet) a réalisé le cadastre des besoins d’amélioration des conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants, des jeunes et de leurs familles ou familiers. 15 € millions nécessaires Le…
La prime de fin d’année Le mois de décembre est un mois relativement chargé dans le secteur du commerce. Il y a d’abord l’agitation autour de la « Saint-Nicolas » et ensuite, il est temps de sortir guirlandes et boules de Noël du placard pour les fêtes de fin d’année. C’est un mois intense, mais…
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Une nouvelle brèche !!! Modification de la loi travail pour les stations balnéaires, climatiques et les centres touristiques. En 1971, lors de la promulgation de la loi, le repos du dimanche devait être la règle ! Cependant, au fil des années, de plus en plus d’exceptions et de dérogations à ce principe ont été accordées…
Introduction du travail de nuit en raison du succès du Collect & Go : oui, mais pas à n’importe quel prix ! Comme vous l’aurez entre-temps déjà appris, nous sommes à la table des négociations à la demande de votre employeur pour discuter d’une « plage de travail » plus large, parce que l’organisation du…
