Savez-vous que vous avez droit à une

prime pour la garde de votre petit bout ?

Qui est concerné ?

Les papas et/ou les mamans

A : qui travaillent dans :

• la CP 312 (Grands magasins : Carrefour, Cora, etc.) ;

• la CP 311 (Grandes entreprises de vente au détail : Brico, H&M, Casa, etc.) ;

• la CP 202 (Commerces de détail alimentaire : Delhaize, Aldi, Colruyt, Lidl, etc.).

B : qui ont au moins 12 mois d’ancienneté dans une de ces 3 CP au 31 décembre de l’année fiscale précédente ; dont l’enfant :

• a moins de 6 ans ;

• va dans un centre d’accueil agréé par l’ONE ou Kind & Gezin (crèche, jardin d’enfants, accueillante d’enfants).

Et si vous n’êtes plus au service de l’employeur au moment de la demande ?

Vous pouvez dans ce cas introduire un dossier auprès du fonds social concerné (CP 202- 311-312). Le SETCa peut vous aider à ce niveau.

Quel est le montant de l’intervention ?

Le fonds social prévoit le paiement de € 3 par jour de garde durant l’année précédente (à concurrence de € 600 maximum par enfant et par parent).

Comment obtenir ce remboursement ?

Vous devez remettre à votre employeur :

• une copie de l’attestation fiscale reçue par la structure d’accueil ;

• un extrait d’acte de naissance ou tout autre document attestant du lien de parenté avec l’enfant ;

• les preuves d’occupation dans ces entreprises (si vous avez été occupé par plusieurs employeurs du secteur durant l’année fiscale écoulée).

Une fois le dossier complet, c’est à l’employeur de faire le nécessaire auprès du fonds social.

Quand ?

Vous devez introduire la demande avant le 31 août.