CP 330 Soins de santé régionalisés RW

NOUVEAUX BAREMES IFIC, C’EST ENFIN SIGNE!

Nous y sommes enfin! La procédure d’attribution des fonctions doit démarrer dans votre institution/service. La date E, qui est la date d’attribution de fonction au travailleur, a été fixée au 1^er mars 2023. Entre le 1er mars et le 8 mars 2023, vous devez recevoir votre attribution de fonction et la simulation salariale individuelle associée qui vous permettra de faire un choix éclairé entre le barème IFIC ou le maintien de votre salaire actuel. Si vous faites le choix du barème IFIC, vous recevrez des arriérés puisque ces nouvelles échelles salariales sont d’application avec effet rétroactif au 1^er juillet 2022. On vous explique tout!

Secteurs concernés en Région wallonne

MR/MRS, centres de soins de jour, résidences-services, centres d’accueil de jour, centres de court séjour pour personnes âgées, maisons de soins psychiatriques, initiatives d’habitation protégée, centres de rééducation fonctionnelle y compris les équipes d’accompagnement multidisciplinaire de soins palliatifs

Attribution de fonction: Quels types d’attribution vous pouvez recevoir?

•  Attribution d’une seule fonction : c’est la situation la plus claire.
•  Attribution d’une fonction hybride : L’employeur peut vous attribuer jusqu’à 3 fonctions maximum. Si vous avez une fonction hybride et que la fonction de référence sectorielle ayant la catégorie la plus élevée est attribuée pour 70 % ou plus de votre temps de travail contractuel, vous serez alors rémunéré à 100% de votre temps de travail contractuel selon le barème IFIC correspondant à cette fonction.
•  Attribution d’une fonction manquante : si votre fonction n’existe pas dans la classification de fonctions, l’employeur vous attribuera une catégorie qui permettra de déterminer votre nouveau barème potentiel.

L’attribution de la fonction est essentielle! Pour obtenir le juste salaire, il faut préalablement se voir attribuer la fonction qui correspond à ce que vous faites réellement

Choix barémique et versement du barème IFIC

•  Si vous optez pour le barème IFIC, vous bénéficierez pour la première fois du paiement de votre barème IFIC au plus tard avec la paie du mois d’avril 2023.
•  Vous recevrez la correction salariale pour la période entre le 0l/07/2022 (ou la date d’entrée en service si celle-ci est postérieure au 0l/07/2022 et antérieure à la date E) et le mois de mars 2023 au plus tard pour le 30 avril 2023.

Le SETCa sera à vos côtés durant toute la procédure. Pour obtenir des informations, n’hésitez pas à contacter votre section régionale SETCa ou votre délégué.e syndical·e !