Les prix dans les magasins augmentent, votre salaire aussi. C’est ce que l’on appelle l’indexation automatique. Cette indexation des salaires et des allocations sociales protège votre pouvoir d’achat. C’est une priorité absolue pour le SETCa. C’est à présent au tour de la commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire. Le montant de votre salaire doit donc augmenter le 01/11/2022.

L’indexation des salaires : comment ça marche ?

Tous les mois, l’administration analyse le prix de différents biens et services. En fonction de l’évolution de ces prix, votre salaire est adapté d’un certain pourcentage. L’index fait en sorte que vous puissiez continuer à acheter plus ou moins autant avec votre salaire. Même si les prix augmentent. Ce n’est donc pas une augmentation de salaire.

L’index est, au même titre que notre sécurité sociale, important pour votre pouvoir d’achat. C’est une protection contre la hausse des prix.

Il existe dans chaque secteur des modalités différentes sur le fonctionnement de l’indexation. Dans votre secteur, votre salaire est indexé à chaque fois que l’indice santé a augmenté d’1%.

Pour toute question concernant votre index, n’hésitez pas à vous adresser au délégué du SETCa de votre entreprise ou à votre section du SETCa.  

L’index est un système de solidarité par excellence. Une réalisation importante des syndicats, par le biais de la convention collective de travail de votre secteur. Chacun peut compter dessus, des grosses aux petites entreprises, des hauts aux bas salaires. C’est pourquoi le SETCa et la FGTB ont toujours résolument réagi à toute tentative de manipulation de l’index. Vous pouvez compter sur nous pour défendre à tout prix ce système.