Orchestra-Prémaman

Janvier 2020

Suite à une longue négociation ce jeudi 30 janvier, nous avons obtenu:

Pour tout le personnel des magasins

  • Une extra prime pour le personnel des magasins, à savoir 525 € brut pour les responsables, 405 € brut pour les chefs de département et 315 € brut pour les vendeurs.
  • Ces montants seront versés début avril.

Pour le personnel licenciés des magasins

  • Une prime supplémentaire de 3 x 300 € brut pour un temps plein sera versée aux trava illeurs licenciés (première et deuxième vague) au prorata de leur présence effective en février, mars et avril.
  • Les congés d’ancienneté seront transformés en un montant (encore à discuter) par jour qu i sera addit ionné à cette prime.
  • Il n’y aura pas de prestation au-de là de la fermeture de leur magasin.
    Ce temps de mise en dispon ibilité sera rémunéré et assimilé pour la prime. Cette période ne sera pas considérée comme des congés annuels. Les congés légaux non pris seront pris en charge par le fonds de fermeture.
  • La liste des postes disponibles dans les magasins qu i restent ouverts vous sera dans le courant de la semaÎne prochaine.

Pour le personnel du siège

  • Une prime de 1800 € brut
  • Etant donné que certa ins travailleurs devront prester jusqu’au bout vu le poste qu’ ils occupent, ils auront droit à une forme de prime de rétention en plus.
  • Pour les autres travailleurs du siège, ils pourront prester 4/jours semaine sans perte de sa laire et auront droit à 7 jours off à prendre selon leurs meilleures convenance et en tenant compte du bon fonctionnement du siège.

Pour le personnel des magasins qui devraient être repris

  • Au-de là du maintien du sa laire et de l’ancienneté qu i sont garantis, nous n’avons pas encore pu avancer.
  • Le personnel de Malines, qui sera transformé en Outlet, pourra, à sa demande, partir comme les travailleurs des magasins qui ferment.

Pour plus d’information n’hésitez pas à contacter vos dé légués SETCa-BBTK