Aux travailleurs Match

Ce mercredi 16 octobre, nous nous sommes quittés sans accord !

Force est de constater que le fossé reste très profond entre la direction et les syndicats.
Non seulement, nos avis divergent drastiquement par rapport au montant des indemnités financières mais, plus fondamentalement, la direction suit une philosophie qui lui est tout à fait propre pour résoudre le problème du licenciement collectif. Une démarche qui, à nos yeux, vise avant tout à réduire les coûts, et non pas à protéger efficacement les travailleurs concernés.

• Nous voulons dès lors être très clairs, un accord ne sera possible que si :
  la direction nous convainc qu’elle a fait tout ce qui était en son pouvoir pour sauver un maximum d’emplois;
• chaque travailleur concerné a le libre choix entre les options de départ possibles ;
• l’état de service (souvent des années) de chaque travailleur concerné est respecté au maximum ;
• aucun collègue n’est abandonné à son sort ;
• le soutien du personnel en faveur de cet accord est suffisamment large.

Il est bien évident qu’aucun texte ne sera signé sans vous avoir consultés et sans votre accord.
Nous vous demandons donc de rester mobilisés ; nous faisons le maximum pour atteindre les objectifs par la voie de la négociation mais il n’est pas exclu que nous ayons besoin de votre « soutien » si les discussions du 28 octobre n’aboutissaient pas à un résultat satisfaisant !

Restez à l’écoute de vos délégués !