Travail à temps partiel Encore plus flexible et plus précaire Travailleurs à temps partiel, attention : depuis le 1er octobre, la loi sur le travail faisable et maniable (également appelée « loi Peeters ») prévoit encore davantage de flexibilisation. Les autorités appellent cela de la simplification administrative. Mais ne vous y trompez pas, il…
Fin juillet, le gouvernement Michel a conclu son accord d’été. Celui-ci prévoit des mesures qui vont à nouveau flexibiliser et précariser le travail dans le commerce. Il semble confondre les travailleurs du secteur avec une troupe de cirque : des acrobates capables d’étendre leur flexibilité à l’infini, des jongleurs émérites qui peuvent jouer entre une…
Le 23 octobre 2017 «Marche des solidarités» 6 idées pour un monde juste et équitable La sécurité sociale : la solidarité c’est efficace ! Droit inconditionnel à la formation Un emploi pour tous, c’est possible ! Justice Fiscale : globalisons tous les revenus ! Investissons dans la mobilité de tous ! Service public, acteur clé…
Accord d’été : Flexibilité maximale et mise hors-jeu de la concertation sociale. Le 26 juillet, le gouvernement fédéral trouvait un accord sur le budget et un certain nombre de sujets socio-économiques, ‘‘l’accord d’été’’. Celui-ci contient – ce n’est pas vraiment une surprise – un certain nombre de mesures qui seront supportées par le travailleur. Il…
LA GRANDE TOMBOLA DES PENSIONS VOUS ÊTES PERDANT À TOUS LES COUPS ! Les travailleurs belges ont une fois de plus touché le gros lot. Après le relèvement de l’âge de la pension, le démantèlement des périodes assimilées, le saut d’index, la suppression du bonus pension et la limitation de l’enveloppe bien-être, le…
Un accord pour plus de 100 000 travailleurs du commerce! Il y a quelques jours, les négociations au sein des CP 202, 311 et 312 ont débouché sur un accord sectoriel. Pour rappel, ces CP regroupent des magasins tels que Delhaize, Cora, Carrefour, Colruyt, H&M, Zeeman, Brico,… Tous les magasins dits intégrés sont concernés par…
Un accord sectoriel pour les travailleurs des CP 201 202.01! LE PETIT COMMERCE – INDÉPENDANTS ET FRANCHISÉS Tous les 2 ans, syndicats et organisations patronales se mettent autour de la table pour discuter des améliorations des conditions de travail et de rémunérations des travailleurs du secteur des petits commerces. Voici un résumé des principales mesures:…
Ne pas oublier de rentrer sa demande de Prime syndicale Impérativement, pour le 30 juin 2017, votre formulaire doit être parvenu à votre régionale ! Outre le respect des dispositions légales, il s’agit aussi de respecter le travail et les conditions de travail des personnels du SETCa qui encodent les formulaires durant l’été. (La demande…
Aux employés de la CP200 EN JUIN VOUS AVEZ DROIT A UNE PRIME BRUTE DE €252,83 ET DES ECO-CHEQUES DE €250 Comme 420.000 employés, vous travaillez dans une entreprise qui dépend de la CP200, aussi appelé CPAE. Sur base de conventions collectives de travail antérieures, négociées par le SETCa au niveau du secteur, le…
