CP330

Nouvelle classification de fonctions dans votre secteur Recours externes : date butoir du 15 novembre impossible à respecter La CCT prévoyait que les travailleurs connaissent le résultat de leur recours externe dans 6 semaines de son introduction et au plus tard le 15 novembre. La date butoir est matériellement impossible à tenir Quelque 8.000 demandes…

Au personnel de Mestdagh

  Mestdagh: des conventions collectives enfin signées ? Mercredi et jeudi dernier, les organisations syndicales et les patrons de Mestdagh se sont retrouvés à nouveau autour de la table des négociations. Après plus de 24 heures de négociations sur ces deux journées, nous espérions avoir un texte qui pourrait être transformé en convention signée. Vu…

Au personnel de Lidl

Situation 6 mois après l’accord « du 1er mai » Pour rappel, bien que ce soit encore profondément gravé dans votre mémoire : il y a 6 mois, vous avez fait grève parce que la charge de travail n’était plus tenable. La solidarité a été omniprésente, jusqu’à ce qu’une proposition se retrouve sur la table,…

SECTEURS REGIONALISES DES SOINS DE SANTE (CP 330)

Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services qui procurent des soins aux personnes âgées, maisons de soins psychiatriques, centres de revalidation, associations pour l’instauration et la gestion d’initiatives d’habitation protégée PRIME DE FIN D’ANNEE ET PRIME D’ATTRACTIVITE 2018 La prime de fin d’année se compose de deux parties : – une…

Au personnel de H&M

Liège, 15 novembre 2018 Dépôt d’un préavis d’action Chères travailleuses, Chers travailleurs, Pour la période des fêtes de fin d’année, la direction de H&M a décidé d’introduire une nouvelle organisation du travail au sein du groupe. Celle-ci aura un impact particulièrement lourd sur vos conditions de travail avec une flexibilité maximale de la part des…

SCP 318.01

Enfin le statut d’employé pour l’aide familial·e ! L’aide familial e occupe une fonction centrale dans l’accompagnement des personnes au domicile afin que ces dernières restent actrices de leur vie quotidienne. Son rôle social est fondamental et il doit être valorisé. Depuis longtemps déjà, le SETCa revendique le statut d’employé pour les travailleurs.euses de ce…

NEWSLETTER H&M

Temps partiel et heures complémentaires Au sein de H&M, la plupart des travailleurs occupés à temps partiel disposent d’un régime de travail hebdomadaire flexible ou, en d’autres termes, un régime de travail dont la durée hebdomadaire doit être respectée sur une période de référence de 13 semaines. De son côté, l’horaire journalier est toujours variable.…

Aux travailleurs de Mestdagh…

… et maintenant ? Depuis quelques jours, les délégués syndicaux SETCa parcourent vos magasins, afin d’expliquer le protocole d’accord intervenu suite à la conciliation dans le cadre du plan de restructuration. Quelles sont les conclusions des assemblées ? De nombreuses questions subsistent, et pas des moindres : nous l’avons toujours dit, ce plan n’est pas…