Ouverture du dimanche matin et hyper polyvalence: sont-ce des solutions?

Ce 23 juin avait lieu une ixième réunion de concertation nationale chez Carrefour, Au menu: la poursuite des discussions sur les demandes de Carrefour d’ouverture tous les dimanches matin pour tous ses magasins intégrés, ainsi que l’hyper polyvalence demandée par eux, Côtés travailleurs, nous parlons meilleure organisation du travail, meilleure conciliation vie privée-vie professionnelle, renforcement des équipes et harmonisation des commissions paritaires, plan commercial ou encore non-franchise,

La direction s’est engagée à mettre par écrit des demandes précises, Une fois ces demandes reçues, nous pourrons alors envisager de voir si une négociation est possible, Une date devrait être trouvée en ce sens en septembre, D’ici là, les négociations sectorielles auront également débuté,

Nous l’avons toujours dit, pour une discussion sur le travail du dimanche, le niveau sectoriel est le niveau qui a notre préférence de manière à ne pas créer plus de distorsion de concurrence dans le secteur.

Ce sujet fait partie intégrante de la discussion à avoir sur l’harmonisation des commissions paritaires,

Le principe d’une négociation, c’est comme une balance, les deux plateaux doivent être équilibrés entre les demandes de la direction et les points qui pourraient satisfaire les travailleurs, Il doit y avoir un équilibre.

Par exemple, un élément d’équilibre pourrait être des garanties quant à l’emploi et la non-franchise des magasins, un complément salarial serait aussi une bonne idée! Jusqu’à présent, la direction nous répond non, Nous avons toujours l’impression d’un chantage à peine voilé que la franchise serait possible si nous n’acceptions pas ce que la direction propose.

D’ici septembre, nous aurons évidemment le temps de revenir vers vous pour voir quels sont les points que vous désirez mettre en avant pour cette éventuelle négociation.

Restez à l’écoute de vos délégués, mobilisés.