Aux travailleurs- euses de Cora

Que retenir de la réunion du CCN Cora du 8 mai?

Cette réunion devait être la « vraie » première réunion de négociation depuis l’annonce de la fermeture.

1. Nous avons obtenu de la direction plus de précisions sur la transformation des magasins, la fermeture des rayons non alimentaires et sur les vagues de licenciements qui en découleront.

L’organisation pratique de ces changements sera discutée avec la délégation locale de manière à trouver les solutions les plus adéquates possible,

2, Les contrats des intérimaires et étudiants seront les premiers à ne pas être renouvelés,

3, Les travailleurs dont le rayon fermerait, seront bien entendu les premiers à être sollicités pour quitter l’entreprise, Il y aura des possibilités que les personnes, dont les rayons ferment, soient transférées dans d’autres rayons et que les contrats des intérimaires de ces autres rayons soient non renouvelés, Encore une fois, tout cela devra se mettre en musique via la concertation sociale locale,

4, Nous avions demandé à la direction de rencontrer la direction de Mitiska (repreneur des galeries), Ce sera chose faite lors de la réunion du 21 mai prochain, Nous pourrons alors mieux appréhender dans quel contexte nous jouerons, Ce qui semble clair, c’est que la direction Cora a une enveloppe fermée pour la négociation du plan social et qu’à l’intérieur de cette enveloppe, des sommes pourront être déplacées d’un poste à l’autre,

5, Un autre renseignement important qui nous a été donné aujourd’hui, est qu’à partir du moment où un plan social serait finalisé chez Cora, l’entreprise Mitiska reprendrait la SA Cora et la SA Galimmo, En d’autres termes, la SA Cora et la SA Galimmo, continueraient d’exister, mais leur actionnariat serait changé et contrôlé par le groupe Mitiska,

Quelles sont les questions encore non résolues?

Pour ce qui est du reste des dossiers, beaucoup de questions restent entières et devront faire l’objet de négociation. On parle en vrac principalement:

• de la prestation ou pas des préavis;

• de l’accès ou pas de tous les travailleurs à l’enveloppe sociale et ce, quelle que soit la date à laquelle ils partent et la manière dont ils partent;

• du sort des intérimaires (reconnaissance de leur passé d’intérimaire pour leur ancienneté notamment); du sort des crédits mi-temps, afin qu’ils puissent obtenir des indemnités de départ liées à leur régime de travail antérieur à la diminution vers le mi-temps;

Bref, comme vous le constatez, toutes ces questions sont essentielles et n’ont pas encore trouvé de réponse. Nous ne sommes qu’au début du processus.

Les prochaines réunions seront fondamentales.

Nous avons également demandé à la direction Cora que le personnel d’encadrement des magasins se passe de faire tout commentaire en dehors de ceux qui sont faits officiellement dans les CCN. En effet les renseignements donnés par ci par là par l’encadrement et les directeurs de magasin, créent quelques fois plus de doutes, de rumeurs et/ou de fantasmes sur ce qui pourrait être négocié. Une fois de plus, nous vous remercions de faire confiance à vos négociateurs et d’attendre un retour officiel des réunions.

Lundi, aura lieu une réunion avec le Ministre de l’emploi wallon au sujet des cellules de reconversion.

Nous serons alors fixés sur le cadre dans lequel votre reconversion pourra se jouer. Il est évident qu’au-delà des indemnités de rupture, il est essentiel d’obtenir des montants suffisants de Cora pour vous permettre de bâtir de nouveaux projets de vie et d’acquérir de nouvelles compétences.

Prochaine réunion de négociation le 15/05.

Restez mobilisés, à l’écoute de vos délégués, ils pourront évidemment vous donner des détails supplémentaires.

Courage à tous!