Pourquoi les travailleurs du commerce doivent-ils être massivement dans la rue le 13 février prochain?

Depuis le 9 juin dernier, nous savons qu’un coup de barre à droite sera donné par le futur gouvernement. Traditionnellement, les patrons sont alors mis dans un fauteuil et les travailleurs trinquent ! L’Arizona, ce sera cela, un enfer pour les travailleurs, un paradis de flexibilité pour les employeurs!

En pratique, on parle de quoi pour vos contrats?

• + de flexibilité,

• annualisation du temps de travait

• plus de contrat minimum 1/3 temps par semaine,

• de nombreuses heures supplémentaires fa cilitées et pas chères

• des Flexi-jobs à tous les étages

• des étudiants dès 15 ans et 650 h/an

En pratique, le secteur commerce regorge de nombreux temps partiels.

Depuis des années, les syndicats se battent pour que le contrat minimum dans le secteur soit d’au moins 28 heures, En multipliant les mesures sur plus de flexibilité et de précarité des contrats, clairement ce sont les temps partiels du commerce qui vont trinquer.

Comment comptez-vous encore avoir des heures complémentaires ou des avenants de contrat quand un étudiant ou un flexi jobber coûtera moins cher que vous? Qu’il sera hyper flexible ou encore quand un temps plein, juste à côté de vous, pourra faire des heures supplémentaires, totalement défiscalisées là où vos heures complémentaires coûteront plus chers à votre entreprise.

Vous serez précaires et resterez précaires.

Remise en cause de l’indexation des salaires

Suite à nos actions, le chapitre sur la révision de l’indexation des salaires est temporairement évacué.

pas supprimé mais reporté, Lee commerce a un des meilleurs systèmes d’indexation, toute discussion sur l’indexation des salaires amènerait à une régression vos salaires progresseraient moins vite, les fins de mois sont pourtant déjà difficiles!

On vous parle de vos pensions?

Là aussi, moins d’assimilations, + de passé professionnel et + de jours à justifier pour accéder à la pension minimum, Des fins de carrière accessibles, il n’en sera plus question non plus.

Des fins de carrière?

Plus de prépensions sauf pour raisons médicales, les conditions d’accès au crédit-temps fin de carrière sont durcies…

Et votre magasin, il sera ouvert quand?

• Elargissement des heures d’ouvertures,

• Suppression du jour de repos obligatoire,

• Suppression de l’interdiction du travail de nuit, il commencera désormais à 24h et plus 20h,

• Suppression de l’interdiction du travail le dimanche et les jours fériés,

Bref du 7 jours/? , hyperflexible et précaire!

Tous avec les conditions de travail de la franchise?

On vous parle de l’harmonisation des CP? Le futur gouvernement nous demande de diminuer le nombre de CP, Que croyez-vous qu’il va se passer dans le commerce si nous ne bougeons pas massivement?

Delhaize a ouvert la voie: tous en franchise et avec l’aval du gouvernement!

Toutes ces choses sont clairement dans les textes des différentes notes du futur gouvernement. Comme si votre vie n’était pas assez flexible, comment encore pouvoir assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée demain? Vivre tout simplement. Trouverez-vous une crèche qui ouvre le dimanche, trouverez-vous une crèche qui ouvre jusque 22 heures ou minuit, du sept jours sur sept?

Pourrez-vous travailler jusque 67 ans dans de telles conditions?