CP 330 Soins de santé fédéraux

La prime de fin d’année fait partie des différents avantages auxquels vous avez droit en vertu d’une Convention Collective de Travail (CCT). Les syndicats ont négocié ceci pour vous. La prime de fin d’année est considérée comme un salaire.

Elle est donc soumise au paiement des cotisations ONSS (par votre employeur et par vous-même) et au précompte professionnel.

§ Travailleurs des hôpitaux, centres de psychiatrie légale, centres de revalidation, soins infirmiers à domicile, services de sang de la croix rouge de Belgique, centres médico-pédiatriques, maisons médicales

  • Dans le courant du mois de décembre ou dans le mois où le travailleur quitte l’institution.
  • En 2021, dans le cadre de l’accord social fédéral de 2020, les primes de fin d’année et d’attractivité ont été fusionnées et augmentées (CCT du 13 juin 2022)
  • La prime de fin d’année adaptée et indexée se compose de deux parties :
  • 1 janvier au 30 septembre inclus.
  • 1 mois d’occupation au cours de la période de référence = 1/9 des primes
  • En service avant le 16 du mois = le mois compte complètement.
  • Pour les travailleurs à temps partiel ;
  • Pour les travailleurs entrés en service ou ayant quitté au cours de la période de référence.
  • Sont exclus :
  • En cas de licenciement pour faute grave
  • En cas de contrat d’étudiant ;
  • En cas de contrat de remplacement pour la partie pour laquelle le travailleur remplacé reçoit la prime d’attractivité.