Ecochèques pour la CP 200

Aux employés de la CP200 EN JUIN VOUS AVEZ DROIT A UNE PRIME BRUTE DE €252,83 ET DES ECO-CHEQUES DE €250   Comme 420.000 employés, vous travaillez dans une entreprise qui dépend de la CP200, aussi appelé CPAE. Sur base de conventions collectives de travail antérieures, négociées par le SETCa au niveau du secteur, le…

Réforme du paysage hospitalier

La mise en réseau inquiète 150.000 travailleurs   La Ministre Maggie De Block vient de présenter sa note conceptuelle redessinant le paysage hospitalier par la mise en réseau des institutions. L’objectif de la réforme est « de rationaliser l’offre de soins afin de garantir aux citoyens qu’ils pourront à l’avenir encore bénéficier de soins hospitaliers…

AIP : Le SETCa plaide pour 1,1% de salaire brut en plus

Début janvier, syndicats et employeurs ont conclu un accord interprofessionnel (AIP), applicable à tous les travailleurs du privé. L’augmentation salariale d’1,1% qui a été convenue est l’élément le plus frappant. Vous trouverez au verso de plus amples informations sur ce qu’est précisément cet accord et sur son contenu. Le SETCa a approuvé cet accord à…

Secteurs fédéraux de la santé

Les dispenses de prestations dans le cadre des mesures de fin de carrière. Pas de remise en cause en 2017.   Dans le cadre des économies budgétaires envisagées par le Gouvernement Michel, des notes relatives à la suppression partielle ou totale des mesures de fins de carrière dans les secteurs fédéraux de la santé ont…

BRICO/ BRICO PLAN IT : PLAN “BACK-TO-GROWTH”

Ce lundi, la direction avait convié les membres des CE magasins et services à un CE commun extraordinaire. But de la manœuvre, nous expliquer leur plan « back-to-growth », retour à la croissance en français dans le texte. Après 2 heures d’explications, que retenir de ce plan ? Nous vous l’expliquons ci-dessous. De nombreuses précisions…