Aux travailleurs d’EPICURA

Comme quoi, la détermination paye !

Bonjour à tous,

Suite au préavis de grève déposé, nous avons tenu une réunion de concertation avec la direction ce vendredi 17/11.

Pour rappel, deux points principaux étaient sur la table :

• Les éco-chèques,

• Les jours d’ancienneté pour les tranches 10 ans et 15 ans.

Grâce à votre détermination et votre mandat de deux jours de grève, nous sommes fiers de vous annoncer que nous avons obtenu :

• Les éco-chèques pour 2023 d’un montant de 100€,

• Une revalorisation des éco-chèques à 120€ non conditionnés aux bilans à partir de 2024, ceci sera donc un vrai avantage extra-légal,

• La valorisation des jours de congé d’ancienneté pour les tranches 10 ans et 15 ans pour 2024 à hauteur de 6 jours pour les 10 ans (+1) et 7 jours pour les 15 ans (+1), ensuite cette grille passera à 7 jours pour 10 ans (encore +1) et 8 jours pour 15 ans (encore +1) en 2025.

Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là ; le préavis portait sur d’autres points restés en suspens depuis trop longtemps pour lesquels nous avons obtenu un calendrier de négociations :

• L’endoscopie,

• Le staff de la pédiatrie,

• La pérennisation des staffs supplémentaires obtenus en ce début d’année, c’est-à-dire les + 9 ETP équipe mobile et les + 15 ETP dans les services,

• Les chefs adjoints,

• Les staffs cibles des services pour 2024,

• Les effectifs cibles non normés,

• Des revalorisations IFIC pour la Néonat et la Stroke Unit.

Les 3 premiers points seront déjà traités ce 29 novembre 2023.

Que les choses soient bien claires, avec le SETCa aucun avantage des travailleurs ne sera jamais, bradé.

Votre délégation SETCa Epicura