Liège, 15 novembre 2018 Dépôt d’un préavis d’action Chères travailleuses, Chers travailleurs, Pour la période des fêtes de fin d’année, la direction de H&M a décidé d’introduire une nouvelle organisation du travail au sein du groupe. Celle-ci aura un impact particulièrement lourd sur vos conditions de travail avec une flexibilité maximale de la part des…
Enfin le statut d’employé pour l’aide familial·e ! L’aide familial e occupe une fonction centrale dans l’accompagnement des personnes au domicile afin que ces dernières restent actrices de leur vie quotidienne. Son rôle social est fondamental et il doit être valorisé. Depuis longtemps déjà, le SETCa revendique le statut d’employé pour les travailleurs.euses de ce…
Temps partiel et heures complémentaires Au sein de H&M, la plupart des travailleurs occupés à temps partiel disposent d’un régime de travail hebdomadaire flexible ou, en d’autres termes, un régime de travail dont la durée hebdomadaire doit être respectée sur une période de référence de 13 semaines. De son côté, l’horaire journalier est toujours variable.…
SETCa Mons-Borinage 