Fédération Wallonie Bruxelles

EN ROUTE VERS UN ACCORD NON MARCHAND 2022-2025 POUR LES TRAVAILLEURS DES SECTEURS SOCIO-SANITAIRES ET SOCIOCULTURELS. Depuis juin 2020, les organisations syndicales se mobilisent afin d’obtenir un nouvel accord Non Marchand qui permettrait aux travailleurs de la Fédération Wallonie Bruxelles d’être reconnus comme l’ont été leurs collègues des secteurs fédéraux et régionaux. Le SETCa a…

Indexation dans les CP 309 & 310

GRÂCE À L’INDEXATION AUTOMATIQUE, LES SALAIRES AUGMENTENT DE 0,1949% et 0,19% Les prix dans les magasins augmentent, votre salaire aussi. C’est ce que l’on appelle l’indexation automatique. L’indexation automatique des salaires et des allocations sociales permet de protéger votre pouvoir d’achat. C’est une priorité absolue pour le SETCa. C’est à présent au tour de la…

Vaccin COVID-19 :

OBLIGATOIRE OU FACULTATIF POUR LES TRAVAILLEURS? La campagne de vaccination a débuté mais quand ces vaccinations auront-elles lieu? Sont-elles obligatoires? Peuvent-elles avoir lieu pendant les heures de travail et sous quelles conditions? Faisons le point! Mon employeur peut-il m’obliger à me faire vacciner contre la COVID-1.9? Non, votre employeur ne peut pas vous obliger à…

Sécurité sociale…

Une allocation universelle ? Non ! Un renforcement de la sécurité sociale ? Oui ! De manière régulière, le débat sur l’allocation universelle revient via un média ou l’autre. Certains partis en ont fait leur fonds de commerce. Le plus souvent, des partis qui passent leur temps à déforcer la Sécu… mais malheureusement, ce ne…

AIP

    La réduction collective du temps de travail doit venir à la table des négociations de l’accord interprofessionnel (AIP). Savez-vous que chaque fois que six travailleurs diminuent leur temps de travail de 6h, un emploi temps plein est sauvé. Elle peut donc compenser les chocs d’éventuelles restructurations. Le temps de travail est ainsi réparti…

Actu/5

En 2018, qu’est-ce qui a coûté pas moins de 172 milliard d’euros? A Les pensions B Les allocations de chômage C L’évasion fiscale des entreprises D Les allocations de maladie et d’invalidité L’évasion fiscale !!! Les demandeurs d’emploi (de longue durée) et les malades sont dépeints comme des profiteurs paresseux qui érodent notre sécurité sociale.…

Fin de carrière

L’accord interprofessionnel concerne aussi les mesures de fin de carrière. Certainement pendant la crise du corona, le RCC (l’ancienne prépension) et le crédit-temps doivent être modifiés en profondeur, surtout pour les entreprises en restructuration et en difficultés, afin de pouvoir faire face aux conséquences des licenciements. Miser sur l’avenir, c’est laisser les plus âgés décélérer…

Fonds de solidarité

  Dans le cadre des négociations AIP 2021-2022, la FGTB propose la création d’un fonds de solidarité pour les salaires minimums. QU’EST-CE QUE C’EST, POURQUOI ? COMMENT ? Depuis de nombreuses années, la FGTB fait figure de pionnière en matière d’augmentation du salaire minimum. Sur le banc patronal, il y a peu d’enthousiasme pour agir…

2 KG DE CHICONS PAR MOIS!

  Jusqu’à présent, les négociations pour un interprofessionnel sont cadenassées par une marge d’augmentation salariale de max 0,4%. Dérisoire ! 0,4% sur un salaire de 1800€ brut, cela correspond à une augmentation de 7€ brut par mois: à peine de quoi acheter 2kgs de chicons au supermarché… Place à une vraie concertation sociale, place à…