Il était initialement prévu que les travailleurs connaissent le résultat du recours externe au plus tard le 15 novembre 2018 ou 6 semaines après son introduction. Cela s’est toutefois avéré pratiquement impossible à réaliser. À ce jour, quelque 9.000 demandes de recours externe ont en effet été enregistrées. Le délai pour le traitement a en…
Toute l’équipe du SETCa Mons-Borinage vous présente ses meilleurs vœux et vous souhaite une année 2019 fraternelle et solidaire.
Des avancées pour les travailleurs de l’Aide à la jeunesse En marge des réformes de l’aide à la jeunesse FWB, un groupe de travail tripartite (OS, OP, Cabinet) a réalisé le cadastre des besoins d’amélioration des conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants, des jeunes et de leurs familles ou familiers. 15 € millions nécessaires Le…
La prime de fin d’année Le mois de décembre est un mois relativement chargé dans le secteur du commerce. Il y a d’abord l’agitation autour de la « Saint-Nicolas » et ensuite, il est temps de sortir guirlandes et boules de Noël du placard pour les fêtes de fin d’année. C’est un mois intense, mais…
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Une nouvelle brèche !!! Modification de la loi travail pour les stations balnéaires, climatiques et les centres touristiques. En 1971, lors de la promulgation de la loi, le repos du dimanche devait être la règle ! Cependant, au fil des années, de plus en plus d’exceptions et de dérogations à ce principe ont été accordées…
Introduction du travail de nuit en raison du succès du Collect & Go : oui, mais pas à n’importe quel prix ! Comme vous l’aurez entre-temps déjà appris, nous sommes à la table des négociations à la demande de votre employeur pour discuter d’une « plage de travail » plus large, parce que l’organisation du…
Blokker : après rénovation, la mariée va-t-elle être vendue ? Comme vous le savez tous, suite à la parution d’un article de presse (un de plus…), nous avons appris que la famille Blokker avait décidé de vendre les parts qu’elle possède de l’enseigne Blokker. Il y est apparu également que des pourparlers seraient en…
Temps partiel et heures complémentaires Au sein d’Action, la plupart des travailleurs occupés à temps partiel disposent d’un régime de travail hebdomadaire flexible ou, en d’autres termes, un régime de travail dont la durée hebdomadaire doit être respectée sur une période de référence de 13 semaines. De son côté, l’horaire journalier est toujours variable. Votre…
